1) Reaktywowanie Związku Zawodowego NSZZ „Solidarność”.
2) Podnieść płace w górnictwie adekwatnie do rangi zawodu – 2,21 razy więcej niż średnia krajowa.
3) Przywrócić do pracy wszystkich zwolnionych za działalność mającą na celu dobro współpracowników i dobro kraju z pełnym odszkodowaniem i zachowaniem ciągłości pracy.
4) Ujednolicić ceny w całym kraju tych samych produktów.
5) Zmienić natychmiast gospodarkę materiałami na zakładach pracy przez większą kontrolę materiałów i urządzeń wysyłanych na złom.
6) Ujednolicić emerytury w całym resorcie górnictwa, tak aby różnica między dolną a górną granicą emerytury nie była większa niż kilka tys. zł. a zapewniała odpowiedni standard życia.
7) Odblokować i zwiększyć premię dla oddziałów i ich pracowników za odzysk materiałów i urządzeń.
8) Wprowadzić system dniówkowy i zwiększyć stawki tak, aby zarobek od poniedziałku do piątku równał się dwukrotnej średniej krajowej.
9) Zabronić zmuszania pracowników do pracy w soboty i niedziele, pod groźbą sankcji i represji.
10) Wypłacić 14-tą pensję na takich samych warunkach jak 13-tą pensję.
11) Wypłacić 14-tą pensję dla oddziałów powierzchniowych.
12) Wszelkie inwestycje prowadzone przez kopalnie muszą być konsultowane z załogą. Pieniądze na te inwestycje są wypracowywane przez załogę.
13) Zmniejszyć wiek emerytalny pracownikom fizycznym o 5 lat w I kategorii zaszeregowania.
14) Umożliwić swobodny przepływ informacji o strajku w środkach masowego przekazu, który rozpoczął się z 15 na 16 sierpnia 1988 r.
15) Wypłacać deputat węglowy wszystkim górnikom – pracownikom tej samej wysokości tj. za 8 ton.
16) Domagamy się przyspieszenia oddawania mieszkań przez Spółdzielnię Mieszkaniową w Niedobczycach.
17) Żądamy wyjaśnienia dlaczego w kopalniach jednego Gwarectwa istnieją różnice w stawkach osobistego zaszeregowania.
18) Zmniejszyć liczbę dozoru.
19) Za okres strajku na kopalni dniówki obliczone jak za normalny dzień pracy.
20) Zmniejszyć radykalnie administrację na kopalni, tj. około 30 %.
21) Ustalić zasiłek rodzinny, by był jednolity.
22) Zapewnić pracownikom wolny wybór opieki lekarskiej tj. przychodni lekarskiej.